כולם רוצים שישמעו אותם אבל מעטים המקרים בהם יש מי שמקשיב. בעולם רועש ומהיר אנחנו מגיבים מיד ומקשיבים פחות. בתוך ההצפה של הסחות הדעת, נדיר מאד למצוא הקשבה נאמנה, ממוקדת ואמיתית.
ככה זה עם הקשבה שאינה מנסה לפתור אלא מאפשרת לראות. שתיקה וסקרנות שמוסיפות בהירות. מביאות נוכחות ויוצרות ביטחון ואמון. תשומת לב כנה שנותנת חווית משמעות.
בסביבה עסקית, דינאמית, לוחצת ועמוסה הקשבה נוכחת יוצרת מציאות חדשה ומביאה שינוי. שינוי שמשפיע על הכל: עבודה, תקשורת, ניהול, הורות ומערכות יחסים. הקשבה כתרבות ארגונית בונה צוות ומרחב אנושי חזק, בטוח ואפקטיבי. יוצרת אווירה תומכת, שקטה ולא שיפוטית. מאפשרת שיח פתוח חדש ואחר.
הסדנה נמשכת כ-3 שעות וכוללת התנסות ותרגול חווייתי בקבוצה ומשתתפיה מקבלים כלים ותובנות שישמשו אותם בכל תחומי החיים. הסדנה מתאימה למנהלים, אנשי חינוך, הורים, אנשי טיפול. מומלצת ביותר לארגונים המבקשים לשפר עבודת צוות וליצור תקשורת מיטבית ובהירה. 3 שעות של ערך גדול עבור כל מי שמבקש להעמיק את איכות המפגש הבין אישי בחייו. הסדנה מתקיימת בקבוצות של 8–30 משתתפים,
אם מרגיש לך שמגיע לצוות שלך עוד קצת, נוכל ליצור יחד מרחב קשוב ומקדם. בלי למהר לתקן. בלי לייעץ. בלי להסביר. רק להקשיב ולשמוע.
בסיום הסדנה עם הצוות שלך, האנרגיה תהיה שונה, חיובית ומאפשרת.
